Inserción Sociolaboral

El colectivo de personas a las cuales va dirigido este programa presenta unas dificultades añadidas para conseguir una inserción en la sociedad y un puesto de trabajo.

Con este programa, CERMA quiere fomentar el desarrollo integral de estas personas hacia su autonomía y su reinserción social y laboral.

Apoyo y asistencia personal por parte de los profesionales y voluntarios del proyecto mediante las actividades cotidianas y organizativas, constituyendo la vivienda como núcleo central de desarrollo.

Los educadores desarrollan, junto con al beneficiario un Plan de Trabajo Individualizado que tiene un seguimiento regular y próximo.

Mediante la convivencia en los hogares de acogida, se trabajan las diferentes habilidades sociales de manera práctica.

Hacer esta dinámica facilita la adquisición de valores y prácticas como la convivencia, el refuerzo de los lazos afectivos, el apoyo mutuo y la solidaridad.

Además se desarrollan una serie de programas de capacitación integral en grupo que respaldan el trabajo individual.

CERMA entiende que las diversas manifestaciones artísticas pueden ser, además de lo que tienen como valor propio, un elemento de ayuda a la hora de expresar emociones y pensamientos, así como de reflexión, valoración y fortalecimiento de la autoestima y la responsabilidad. Por eso, desarrolla un proyecto donde los usuarios trabajan diferentes expresiones artísticas:

• Música
• Teatro
• Capacitación laboral

El propósito de este proyecto es capacitar a los usuarios de CERMA dándoles la formación necesaria para su desarrollo personal que les facilite la inserción laboral en empresas del mercado de trabajo.

En este momentos de crisis, nos encontramos que, si ya es una gran dificultad para cualquier persona obtener una ocupación, todavía lo es más para nuestros usuarios. La falta de oferta laboral hace imprescindible una buena formación, experiencia y, sobre todo, recursos personales que los capaciten. Toda una formación integral que es más que solo una inclusión laboral, porque pretende encontrar trabajo y que las personas tengan los recursos personales suficientes para mantenerla.

Esta capacitación pre laboral tiene 4 grandes bloques:

• Formación elemental
• Formación pre laboral
• Identificación de las actividades potenciales de trabajo que la persona podría desarrollar en el mercado de trabajo
• Orientación y seguimiento en la formación laboral